Le monde académique réclame plus de postes permanents (Heidi.News, 8.10.2021)

par Adriana Stimoli

«Notre démocratie ne peut pas faire l’économie d’une recherche solide.» Ce sont les mots du comité de la pétition pour la création de postes fixes dans le monde académique, lors d’une conférence de presse tenue à Berne aujourd’hui. Ce vendredi marque la remise officielle de la pétition à l’Assemblée fédérale. Plus de 8500 personnes — aux côtés de plusieurs institutions académiques, d’associations étudiantes et de syndicats — ont signé le texte, qui se veut le fer-de-lance d’une bataille contre la précarité des chercheurs et chercheuses.

https://www.heidi.news/apprendre-travailler/le-monde-academique-reclame-plus-de-postes-permanents

Une pétition pour améliorer le travail du corps intermédiaire dans les universités (RTS, 8.10.2021)

Conditions de travail précaires, contrats incertains, perspectives d’avenir presque inexistantes: une pétition a été déposée vendredi à Berne. Elle demande une amélioration de la situation du corps intermédiaire dans les universités et Hautes écoles de Suisse.

Les 8500 signataires interpellent directement l’Assemblée fédérale, pour qui la nécessité d’une réforme structurelle est connue depuis plusieurs années. Elles remettent en cause l’usage extrême de l’utilisation des contrats à durée déterminée, ou de postes qui ne sont pas stabilisés, mettant les personnes dans des situations précaires insupportables.

Par corps intermédiaire, on entend les doctorants, le personnel enseignant ou les collaboratrices et les collaborateurs scientifiques.

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Junge Forscher schlagen Alarm (NZZ, 8.10.2021)

Befristete Jobs, meist nur Teilzeit und mit schlechter Entlöhnung – verzweifelte Wissenschafter wenden sich an das Parlament

Oliver Camenzind

Ihre Löhne sind schlecht, ihre Zukunftsaussichten ebenfalls. Die wenigsten von ihnen haben einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Überstunden leisten aber die meisten. An Schweizer Universitäten arbeiten derzeit 25 000 wissenschaftliche Angestellte und Dozierende. Nimmt man die Fachhochschulen und die Pädagogischen Hochschulen dazu, sind es gar über 40 000. Zusammen bilden sie den sogenannten akademischen Mittelbau. Und jetzt haben sie genug.

Diesen Freitag reicht ein Komitee von Wissenschaftern in Bern eine Petition ein, um auf die Situation junger Forscherinnen und Forscher aufmerksam zu machen. Die Petition Academia fordert von National- und Ständerat Massnahmen, damit künftig mehr feste Stellen für Akademiker geschaffen werden. Unterzeichnet haben über 8500 Personen.

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A l’université, 80% de précaires

Interview paru dans Services Publics, n° 15, 1er octobre 2021

Le collectif Petition Academia a réuni plus de 8300 signatures contre la précarité au sein des hautes écoles. Il les déposera le 8 octobre à Berne. Questions à Sophie*, membre du collectif et du SSP et assistante-doctorante à l’Université de Genève.

Quelle est l’étendue de la précarité dans les universités helvétiques?

Sophie* – 80% du personnel académique – doctorant-e-s, post-doctorant-e-s, chargé-e-s d’enseignement et collaborateurs-trices scientifiques – est engagé avec un contrat de durée déterminée (CDD). La palette de ces contrats précaires est large: certain-e-s signent des contrats de cinq ans, renouvelables chaque année; d’autres des contrats de deux ans; des rapports de travail doivent être renégociés tous les six mois, etc.

Le CDD engendre une grande insécurité, qui empire encore lorsque le contrat doit être renouvelé chaque année: une telle situation implique des tracasseries administratives, des difficultés à trouver un logement, mais aussi une forte dépendance face aux professeur-e-s.

Une part importante des enseignant-e-s et chercheur-euse-s en CDD ont plus de 35 ans. Elles et ils se trouvent ainsi dans une situation de grande vulnérabilité, à un âge où beaucoup pensent à fonder famille et/ou avoir des enfants. Les femmes sont les premières à en souffrir.

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SRF Rendez-vous: Petition der Uni-Assistenten – Mittleres Uni-Lehrpersonal fühlt sich ausgenutzt und abgewertet

Klaus Bonanomi, 06.08.2021: Unsichere Jobs und unbezahlte Überzeit: Die Assistentinnen und Assistenten der Schweizer Unis fordern klare Perspektiven.

https://www.srf.ch/news/schweiz/petition-der-uni-assistenten-mittleres-uni-lehrpersonal-fuehlt-sich-ausgenutzt-und-abgewertet

Mehr als 8000 Unterschriften stehen unter der Petition ans eidgenössische Parlament. Sie fordern bessere Arbeitsbedingungen für das wissenschaftliche Personal an den Schweizer Universitäten. […] https://www.srf.ch/news/schweiz/petition-der-uni-assistenten-mittleres-uni-lehrpersonal-fuehlt-sich-ausgenutzt-und-abgewertet

NZZ am Sonntag: Mehr Chancen, mehr Assistenzprofessuren: Die alten Leiden der jungen Forscher

Caspar Hirschi, 10.07.2021. Es gibt wenig Konservativeres als eine Universität. Ändern wird sich das wohl erst, wenn der akademische Nachwuchs davonläuft. […] https://nzzas.nzz.ch/meinungen/mehr-chancen-mehr-assistenzprofessuren-die-alten-leiden-der-jungen-forscher-ld.1634979

https://nzzas.nzz.ch/meinungen/mehr-chancen-mehr-assistenzprofessuren-die-alten-leiden-der-jungen-forscher-ld.1634979

Bajour: #IchbinHannaCH – Basler Forscher*innen am Anschlag

https://bajour.ch/a/GR4ck8vFsm21zpUL/basler-forscherinnen-am-anschlag

Daniel Faulhaber, 14.07.2021: Unbezahlte Überstunden, lange Kettenverträge: An den Universitäten rebelliert der Nachwuchs gegen eine systematische Überlastung. An den Universitäten ist wieder einer dieser langen Sommer angebrochen, die zwar umgangssprachlich Semesterferien genannt werden – aber mit Ferien hat diese Zeit wenig zu tun. Gerade der Mittelbau, das heisst die Doktorierenden und Postdoktorierenden, bleiben beschäftigt, schreiben an Fachartikeln, bewerben sich um neue Verträge, weibeln um Geld für ihre Forschung, kurz: Sie arbeiten weiter unter Hochdruck an ihrem Ziel, wissenschaftliche Exzellenz zu erlangen. […] https://bajour.ch/a/GR4ck8vFsm21zpUL/basler-forscherinnen-am-anschlag