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PETITION AN DIE BUNDESVERSAMMLUNG
Für mehr Festanstellungen im akademischen Bereich: Bessere Forschungs-, Lehr- und Arbeitsbedingungen

Wir fordern die Bundesversammlung auf, konkrete Massnahmen zu ergreifen, um die Gesundheit und das Privatleben des wissenschaftlichen Personals zu schützen, seine Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Qualität der akademischen Lehre und Forschung zu garantieren. Dazu erscheint uns die folgende Massnahme unbedingt notwendig: die vermehrte Schaffung von festen Stellen für Forschende und Lehrende nach dem Doktorat.

Wissenschaftliche Stellen müssen so diversifiziert werden, dass zwischen befristeten Assistenzen und unbefristeten Professuren neu oder vermehrt feste Positionen geschaffen werden. Um diese Stellen langfristig zu sichern und zu finanzieren, braucht es eine “Umwandlung von bislang befristeten Stellenkategorien in unbefristete Stellen sowie (…) eine Reduktion der projektförmig vergebenen Forschungsmittel zugunsten einer höheren Grundfinanzierung der Hochschulen” [1], wie es die Schweizerische Akademie der Geistes- und Sozialwissenschaften (SAGW) in ihrem Bericht Next Generation vorschlägt. Die Bundesversammlung muss den Hochschulen, ihren Gremien und Aufsichtsorganen, sowie dem Schweizerischen Nationalfonds (SNF) ein klares Signal geben, die Stellenvergabe und Nachwuchsförderung zu reformieren. Ziel ist es, eine bedeutende Zahl fester Stellen zu schaffen, die für Forschende und Lehrende so bald wie möglich nach dem Doktorat zugänglich sind.

[1] Schweizerische Akademie der Geistes- und Sozialwissenschaften (2018), Next Generation: Für eine wirksame Nachwuchsförderung, Swiss Academies Reports, 13 (1), p. 46.


PÉTITION ADRESSÉE A L’ASSEMBLÉE FÉDÉRALE
Pour la création d’emplois permanents dans le monde académique: de meilleures conditions de recherche, d’enseignement et de travail

Les signataires font appel à l’Assemblée fédérale pour l’adoption de mesures concrètes visant à protéger la santé et la vie familiale du personnel scientifique, améliorer ses conditions de travail et garantir la qualité des connaissances produites. À ce titre, la mesure suivante nous semble indispensable: la création d’un nombre conséquent de postes stables pour les chercheur-euse-s post-doctoraux-ales.

Les positions académiques doivent être diversifiées par la création ou l’expansion d’un statut stable, situé entre les assistant-e-s doctorant-e-s et les chaires professorales. Assurer la stabilité de ces postes et leur financement dans la durée implique de «convertir les catégories de postes jusqu’à présent à durée déterminée en postes à durée indéterminée et réduire les ressources destinées aux projets de recherche en faveur d’un financement de base des hautes écoles accru» [1] , comme le suggère l’Académie des sciences humaines et sociales (ASSH) dans son rapport Next Generation. L’Assemblée fédérale doit adresser un message clair aux établissements d’enseignement supérieur, à leurs instances représentatives et au Fonds national suisse (FNS) pour que les politiques d’engagement et de promotion de la relève soient réformées avec l’objectif de créer un nombre conséquent de postes stables, accessibles le plus rapidement possible après l’obtention du doctorat.

[1] Académie suisse des sciences humaines et sociales (2018). Next Generation: pour une promotion efficace de la relève. Swiss Academies Reports 13 (2), p. 44.


PETIZIONE INDIRIZZATA ALL’ASSEMBLEA FEDERALE
Per la creazione di impieghi permanenti nel settore accademico: migliori condizioni di ricerca, d’insegnamento e di lavoro

I firmatari chiedono all’Assemblea federale di adottare delle misure concrete per proteggere la salute e la vita familiare del personale scientifico, migliorare le condizioni di lavoro e garantire la qualità delle conoscenze prodotte. A questo proposito riteniamo indispensabile la seguente misura: la creazione di un numero significativo di posti permanenti accessibili il più presto possibile dopo il conseguimento del dottorato.

Le posizioni accademiche dovrebbero essere diversificate creando o ampliando uno statuto permanente situato tra assistenti dottorandi/e e le cattedre professorali. Garantire la stabilità di queste posizioni e il loro finanziamento nel tempo significa “convertire le categorie di posizioni finora a tempo determinato in posizioni a tempo indeterminato, e ridurre le risorse per i progetti di ricerca a favore di un aumento dei finanziamenti di base per le università” [1], come suggerito dall’Accademia delle scienze umane e sociali (ASSU) nel suo rapporto Next Generation. L’Assemblea federale deve inviare un chiaro segnale alle università e alle scuole universitarie professionali, ai loro organi politici e alle autorità competenti, nonché al Fondo nazionale svizzero per la ricerca scientifica (FNS), affinché le politiche di assunzione e promozione dei giovani ricercatori e delle giovani ricercatrici siano riformate con l’obiettivo di creare un numero significativo di impieghi permanenti nell’insegnamento e la ricerca e che possano essere occupati al più presto dopo il conseguimento del dottorato.

[1] Schweizerische Akademie der Geistes- und Sozialwissenschaften (2018), Next Generation: Für eine wirksame Nachwuchsförderung, Swiss Academies Reports, 13 (1), p. 46. Il rapporto è disponibile solo in tedesco e francese.


PETITION TO THE FEDERAL ASSEMBLY
For more Permanent Jobs in Academia: Better Research, Teaching and Working Conditions

We call on the Federal Assembly to improve the working conditions of researchers, protect their health and family life, and thereby ensure the excellence of scientific research in Switzerland through the creation of a significant number of permanent positions for postdoctoral researchers.

Academic positions should be diversified through the creation or expansion of permanent mid-level positions between research assistantships and professorships. As the Swiss Academy of the Humanities and Social Sciences points out in its 2018 report, this means “converting employment categories that were previously fixed-term into permanent positions and limiting resources channeled to research projects in favor of a higher basic funding” [1]. The Federal Assembly must send a clear message to higher education institutions, their representative bodies, and the Swiss National Science Foundation (SNSF) and compel them to review hiring and promotion policies for junior researchers in order to create a significant number of permanent academic positions available as early as possible after obtaining a doctorate.

[1] “Umwandlung von bislang befristeten Stellenkategorien in unbefristete Stellen sowie (…) eine Reduktion der projektförmig vergebenen Forschungsmittel zugunsten einer höheren Grundfinanzierung der Hochschulen”. Schweizerische Akademie der Geistes- und Sozialwissenschaften (2018), Next Generation: Für eine wirksame Nachwuchsförderung, Swiss Academies Reports, 13 (1), p. 46.